Rétrospectives agiles efficaces
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Votre service complet guide sur la façon de créer et de faciliter des rétrospectives agiles percutantes.
Un plan étape par étape en 4 semaines
Il s’agit d’un cours complet qui vous apprend tout ce dont vous avez besoin, de la structure aux comportements, pour créer et diriger des rétrospectives agiles gagnantes
Que vous soyez novice en rétrospective et que vous cherchiez à aiguiser vos compétences ou que vous soyez un animateur plus chevronné cherchant à créer des rétrospectives percutantes, ce cours est pour vous.
Avant de vous parler de ce cours, assurons-nous que vous êtes un bon candidat.
Effective Agile Retrospectives est un cours de 4 semaines dans lequel vous apprendrez à élever vos rétrospectives agiles de cette conversation générique de fin de sprint à des expériences immersives qui galvanisent la collaboration et la performance de votre équipe.
Que vous soyez nouveau dans les rétrospectives et que vous cherchiez à aiguiser vos compétences ou que vous soyez un facilitateur plus chevronné cherchant à améliorer vos rétrospectives, Effective Agile Retrospectives est ou vous si vous êtes :
Un Maître de mêlée vous en avez assez de justifier les rétrospectives pour votre équipe après avoir entendu « sautons juste cette fois » et vous voulez vous libérer de la course après le prochain modèle de rétrospective sophistiqué.
Un Agile Coach qui veut démontrer la valeur indéniable des rétrospectives aux gestionnaires et aux membres de l’équipe en menant des rétrospectives à fort impact.
Un Chef d’équipe ou gestionnaire, qui croit au développement d’équipe et cherche de meilleures façons de développer des équipes géniales.
Un Membre de l’équipe volontaire Qui sait qu’il y a de meilleures façons d’améliorer la performance de l’équipe à partir des tranchées.
Vous êtes au bon endroit!
Avec des rétrospectives agiles efficaces , vous passerez de se sentir anxieux et à la recherche d’un modèle de rétrospective sophistiqué à chaque bout de sprint, à se sentir confiant et à se libérer de la performance l’anxiété, savoir exactement quoi faire pour créer des rétrospectives agiles attrayantes et exploitables.
Voici ce que vous serez en mesure de faire à la fin de ce programme :
01.
Connaître l’anatomie d’une rétrospective réussie sur le bout des doigts
grâce à une compréhension approfondie de la structure et des composantes qui rendent une rétrospective vraiment efficace.
02.
Dépanner une rétrospective sur place
en identifiant les tendances d’inefficacité les plus importantes et les plus courantes qui peuvent faire dérailler les rétrospectives et en appliquant les correctifs appropriés.
03.
Faites en sorte que les rétrospectives soient courtes et opportunes
en concevant et en sélectionnant des activités adaptées aux rétrospectives et en maîtrisant le contrôle du temps et des interactions.
04.
Gérer les dynamiques interpersonnelles et les conflits
de manière productive, en générant un dialogue et en veillant à ce que la rétrospective reste sur la bonne voie en intervenant avec précision et confiance.
05.
Montrez-vous comme un facilitateur compétent
en comprenant la position de l’animateur applicable aux rétrospectives et en comprenant comment votre état d’esprit peut l’influencer positivement.
Inscrivez-vous à des rétrospectives agiles efficaces dès aujourd’hui
100% en ligne et à votre rythme
Un nouveau module est disponible chaque semaine, pendant 4 semaines.
Vous pouvez suivre le cours au rythme qui vous convient. Votre accès au cours n’expire pas et vous recevrez toutes les mises à jour à venir et les améliorations futures du contenu. Et chaque fois que nous avons des événements en direct et communautaires, vous êtes toujours invité.
Qu’y a-t-il dans le programme
Module 0
Vos premiers pas
Obtenez une compréhension claire de ce que sont vraiment les rétrospectives et de ce qu’elles ne sont pas, et découvrez les pièges courants qui mènent à leur échec. Ce module vous permettra de démanteler les idées fausses courantes et de réinitialiser les bases de vos connaissances, ce qui vous permettra de mener des rétrospectives qui suscitent des changements significatifs.
Module 1
La structure d’une rétrospective agile
Vous apprendrez les éléments essentiels et la séquence stratégique qu’ils doivent suivre pour maximiser l’efficacité. Vous comprendrez le « pourquoi » de chaque étape et les risques auxquels vous êtes confronté lorsque ces composants sont mal utilisés ou omis. Ce module est votre guide pour construire des rétrospectives structurées avec précision et résistantes aux revers courants.
Module 2
Votre facilitation est importante
Apprenez les techniques importantes et les comportements essentiels nécessaires pour mener des rétrospectives efficaces. Nous démystifierons le rôle que vous jouez en tant qu’animateur et explorerons des façons de gérer efficacement le temps et la dynamique interpersonnelle, ainsi que la façon de gérer les conflits avec confiance et de manière proactive pendant les rétrospectives.
Module 3
Dépannage de vos rétrospectives
Obtenez un aperçu des problèmes les plus courants que vous pouvez rencontrer lors de l’animation de rétrospectives et développez la capacité de les identifier et de les résoudre en temps réel, ainsi que la prévoyance nécessaire pour les anticiper et prévenir ces problèmes potentiels avant qu’ils ne surviennent.
Rencontrez votre instructeur!
Petula Guimaraes
Coach et fondateur d’AllThingsAgile
Sa passion pour l’agilité neutre ainsi que sa ferme conviction que le changement commence par l’individu et sa propre découverte du leadership l’ont finalement amenée à créer All Things Agile. Elle y coache et enseigne aux leaders agiles émergents comment rompre avec les cadres et les rôles, simplifier et transformer positivement la façon dont les gens travaillent ensemble.
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Vous voulez voir le programme détaillé?
Nous comprenons. Vous voudrez peut-être faire l’expérience de Petula comme guide et disséquer le programme d’études. Vous pouvez le faire!
Prêt à jeter un coup d’œil à chaque leçon et à regarder un aperçu des leçons?
Le matériel est simple : un ordinateur, un téléphone ou une tablette avec accès à Internet pour regarder et lire le contenu.
En dehors de cela, votre succès dépend de l’application du contenu des cours dans le monde réel.
Vous recevrez un courriel vous aidant à vous connecter à notre plateforme si vous y êtes nouveau. Si vous êtes déjà l’un de nos apprenants, vous verrez le nouveau cours apparaître dans votre tableau de bord. Dès que votre connexion est prête, vous avez accès aux documents d’introduction du programme. Le contenu coule un module par semaine. Il y a un total de 4 modules, donc 4 semaines pour terminer le programme.
Le cours est conçu pour maximiser votre apprentissage et votre rétention en publiant un module chaque semaine pendant quatre semaines. Ce calendrier de goutte à goutte s’aligne sur les meilleures pratiques de la psychologie de l’éducation, qui suggèrent que la répétition espacée et l’apprentissage progressif améliorent la compréhension et la mémoire. En recevant le contenu dans des segments gérables, vous êtes en mesure d’absorber et d’appliquer complètement chaque leçon avant de passer à la suivante. Cette approche permet d’éviter l’accablement qui peut découler d’un excès d’information à la fois et favorise l’acquisition de compétences solides et durables.
Oui! Les rétrospectives agiles sont un outil d’apprentissage et de développement d’équipe qui mène à une performance accrue et à la réussite des projets.
Le cours est conçu pour aider quiconque à devenir un facilitateur de rétrospectives bien structurées et bien animées. D’autres rôles connus qui suivent nos ateliers et cours similaires en direct sont les gestionnaires de projet, les gestionnaires du changement, les directeurs, les analystes de l’assurance de la qualité et les développeurs de logiciels. Tant que vous avez la curiosité et la volonté d’appliquer ce contenu avec de vraies équipes, vous obtiendrez d’excellents résultats et deviendrez un facilitateur habile de rétrospectives agiles.
Oui. Tous nos cours vous fournissent un certificat d’achèvement à la fin. Pour que vous en receviez un automatiquement, vous devez suivre chaque leçon et les terminer individuellement, y compris les questionnaires et les activités.
Vous pouvez ensuite le partager sur vos médias sociaux, avec votre employeur et l’utiliser comme preuve de votre temps bien investi dans le développement personnel.