Qu’est-ce que l’hybride agile ou hybride agile? Et pourquoi tout le monde en parle-t-il ces jours-ci? Cela signifie-t-il que l’agilité est morte? Qu’est-ce qui change...
What is Agile Hybrid and why is everybody talking about it? Read More »
Le changement, qu’il soit grand ou petit, est souvent mené avec cette forte exécution de type projet, puis nous oublions la partie la plus importante : les gens. Cela se produit même si nous
The ADKAR change model explained in an agile context Read More »
Bien qu’il y ait certainement beaucoup d’autres raisons pour lesquelles le changement agile échoue, j’ai sélectionné pour vous 3 raisons que je vois sur le terrain tout le temps avoir un impact ou un impact total
3 reasons why agile change fails and what you can do about it Read More »
Trop de rétrospectives agiles ressemblent à un rituel vide, à une case à cocher plutôt qu’à une utilisation précieuse du temps de l’équipe. Les gens quittent la pièce avec l’impression que rien n’a été
The Best Way to Fix Agile Retrospectives that Feel Like a Waste of Time Read More »
Vos rétrospectives agiles vous semblent-elles obsolètes et improductives? Si c’est le cas, il est possible que VOUS, en tant que maître de mêlée ou entraîneur d’équipe, fassiez l’une des 3 erreurs que je ferai
Au cours des dernières années, Scrum a gagné en popularité, devenant le cadre de référence pour le développement agile dans de nombreuses organisations. En fait, 87% des répondants déclarent que leur entreprise utilise
Très souvent, on mentionne le Kanban comme une amélioration par rapport à Scrum, ou comme alternative. On dirait presque que c’était un choix binaire, alors que Scrum et Kanban l’étaient
Dans un billet précédent, je vous ai présenté les principes et pratiques qui définissent la méthode Kanban. J’ai aussi mentionné que pendant qu’on entend beaucoup parler de Kanban, on voit
STATIK – The Most Effective Way to Get Started with Kanban Read More »
Le kanban a évolué depuis les années 1940, lorsqu’il a été inventé par Taiichi Ohno pour résoudre les problèmes dans les usines de fabrication. À l’époque, elle était axée sur le modèle du « 7
Beyond the Board: Kanban Practices and Principles Read More »
Des coachs agiles. Vous les avez probablement déjà vus en action, avec des post-its et un effaçable à sec à la main, parlant à tout le monde dans l’organisation peu importe leur rôle, organisant des rétrospectives, facilitant de grands événements
What is agile coaching (and why should you care)? Read More »
